Vodafone vil si opp 25% av arbeidsstyrken i Spania
For tredje gang på seks år kunngjør Vodafone en ny ERE i Spania som denne gangen vil ramme rundt 1200 arbeidere, det vil si 25% av arbeidsstyrken. Selskapet har innkalt dem til å starte konsultasjonsperioden i slutten av januar, som vil finne sted i en måned. Selskapet hevder at blant årsakene til denne bølgen av kollektive permitteringer er kundepreferanser for rimelige tilbud. Og ifølge operatøren er nesten halvparten av bruttoregistreringene relatert til tilbud med lave og mellomstore kostnader, noe som har ført til initiering av en kostnadsomstilling med sikte på å konkurrere mer ansikt til ansikt med sine viktigste rivaler i sektoren.
I 2013 startet Vodafone Spania en ERE som resulterte i oppsigelse av 900 firmaarbeidere. To år senere var 2015 nok en gang et skjebnesvangert år for selskapets ansatte. Faktisk måtte 1000 forlate jobben hos operatøren. Fire år senere overskygger nok en ERE Vodafone igjen. Ved denne anledningen, på grunn av den lave kostnadskrig som den opprettholder med andre selskaper. I denne forstand er det verdt å fremheve innsatsen som Vodafone måtte gjøre med Lowi for å bli med på tilbudet lansert av Telefónica med O2 med ubegrensede samtaler + 20 GB, eller konvergenten av ubegrensede samtaler + 20 GB data + 100 MB symmetrisk fiber.
Til alt dette må hans dårlige avgjørelse om ikke å kjøpe Partidazo eller Champions League på grunn av mangel på lønnsomhet til fordel for Movistar og Orange, hans to hovedkonkurrenter. Alt viser, ifølge de siste resultatene, at Vodafone bare har gode tall innen fiber, men fortsetter å miste kunder innen mobiltelefoni, bredbånd og TV. Den nye administrerende direktøren over hele verden, Nick Read, kommenterte allerede tidlig i januar en plan om å redusere de årlige driftskostnadene med 1,2 milliarder euro innen 2021.Det han ikke utdypet, er i hvilke områder kuttene vil forekomme. På samme måte har Vodafone-konsernet redusert verdien av datterselskapet i Spania med 2900 millioner euro på grunn av revurderingen av den fremtidige virksomheten som er forutsatt av de kompliserte økonomiske og kommersielle forhold som eksisterer i dag.
I slutten av denne måneden begynner søket etter en avtale med arbeiderrepresentantene. Fra Vodafone er de opprørt over å måtte gjennomføre dette tiltaket, og de har tenkt å oppnå en god avtale som kommer både selskapet og de ansatte til gode.
